Tool Pusher (Consulting)

Manager : Directeur Production

A autorité sur : L'ensemble du personnel alloué sur le chantier

Mission : Gère la réalisation du chantier qui lui est confié et fonction d'accompagnement d'une nouvelle recrue.

Durée de la mission : Environ 20 jours

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

–   S’engage à respecter et faire respecter les règles en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement

–   Applique les instructions, procédures et tout document du système qualité mis en place dans le cadre de ses activités

–   Vérifie le port des Equipements de Protections Individuels et des vêtements du client

–   S’assure de porter les Equipements de Protections Individuels appropriés aux opérations et de les entretenir

–   Est responsable de l’accueil sécurité de toute personne présente sur le chantier (peut déléguer au coordinateur HSE)

–   Veille à la bonne tenue de l’ensemble des registres

–   S’assure que les procédures opérationnelles et les dispositions du PPSPS sont expliquées lors des ¼ heures sécurité et appliquées

–   En cas de presque-accident, incident ou accident, selon le cas, informe, organise les premiers secours, prend les mesures de protection, relève les circonstances et participe à l’analyse des causes

–   Gère le suivi des plans d’actions correctives / préventives

–   S’engage dans une dynamique environnementale (usage maîtrisé des produits chimiques, prévention de toute pollution accidentelle, etc.)

Règles de vie

–   Adopte un comportement exemplaire de manière à refléter une bonne image de l’entreprise, en passant par :

• Un mode de communication et de collaboration fondée sur la bienveillance, le respect mutuel et le désir de contribuer collectivement à la réussite de l’entreprise
• Le respect des consignes données par son supérieur hiérarchique et par le coordinateur HSE
• Une attitude respectueuse envers les espaces communs (réfectoire, sanitaires, salle de pause, etc.) et les temps de pause (pause cigarette, pause repas) pour garantir un travail collectif de qualité
• L’usage approprié des matériaux utilisés sur chantier (entretien et rangement réguliers)

Organisation et Ressources Humaines

–   Est responsable du chantier qu’il dirige

–   Transmet les consignes de travail au Chef de Chantier qui le remplace

–   Gère l’organisation et les ressources nécessaires à la réalisation de son chantier

–   Assure le contrôle des coûts

–   Vérifie la présence du personnel, tient à jour les pointages

–   Evalue selon les critères fixés le personnel qui lui est rattaché

–   Propose le plan de formation du personnel qui lui est rattaché

– Réalise les entretiens annuels et participe aux entretiens disciplinaires du personnel qui lui est directement rattaché

–  Assure la gestion du personnel et des conflits

Opérations

–   Est informé par le RIG Manager des exigences du projet.

–   Participe à la revue des :

• programmes techniques de réalisation
• spécifications et plans
• planning
• procédures opérationnelles et analyse des risques
• ressources mises en œuvre
• sous-traitants et fournisseurs

–   Est le représentant de la société sur le chantier auprès du Client (il participe à ce titre aux réunions de chantiers) et des autorités

–   Installe le chantier, répartit les taches à exécuter, coordonne et supervise toutes les activités opérationnelles et s’assure qu’il n’y a pas de rupture de charge.

–   Assure le suivi du planning des travaux

–   Vérifie les rapports de poste, renseigne les rapports journaliers et les fait approuver par le représentant du Client sur site puis les transmets au Rig Manager

–   Gère les sous-traitants et fournisseurs sur son chantier

Formation

–   Ouvrier hautement qualifié dans l’activité du forage, BAP ou CAP

–   Très bonne connaissance de l’appareil de forage, de ses équipements et de l’influence des paramètres sur la tenue du puits

–   Contrôle des éruptions (IWCF Niveau 4)

Expérience

–   Expérience confirmée au poste de Chef de Poste

Habilitations / Aptitudes

–   SST

–   Anglais souhaité

Qualités Personnelles

–   Rigueur et discipline

–   Esprit d'équipe

–   Sens des responsabilités

–   Sens pédagogique

–   Encadrement d’équipe

–   Anticipation

–   Leadership

–   Gestion des crises et des imprévus

–   Prise de décision