Publié il y a 1 année

Tool Pusher (Consulting)

Réf : 2569

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Manager Directeur Production

A autorité surL'ensemble du personnel alloué sur le chantier

MissionGère la réalisation du chantier qui lui est confié et fonction d'accompagnement d'une nouvelle recrue.

Durée de la mission Environ 20 jours

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

  • S’engage à respecter et faire respecter les règles en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement
  • Applique les instructions, procédures et tout document du système qualité mis en place dans le cadre de ses activités
  • Vérifie le port des Equipements de Protections Individuels et des vêtements du client
  • S’assure de porter les Equipements de Protections Individuels appropriés aux opérations et de les entretenir
  • Est responsable de l’accueil sécurité de toute personne présente sur le chantier (peut déléguer au coordinateur HSE)
  • Veille à la bonne tenue de l’ensemble des registres
  • S’assure que les procédures opérationnelles et les dispositions du PPSPS sont expliquées lors des ¼ heures sécurité et appliquées
  • En cas de presque-accident, incident ou accident, selon le cas, informe, organise les premiers secours, prend les mesures de protection, relève les circonstances et participe à l’analyse des causes
  • Gère le suivi des plans d’actions correctives / préventives

S’engage dans une dynamique environnementale (usage maîtrisé des produits chimiques, prévention de toute pollution accidentelle, etc.)

Règles de vie

- Adopte un comportement exemplaire de manière à refléter une bonne image de l’entreprise, en passant par :

  • Un mode de communication et de collaboration fondée sur la bienveillance, le respect mutuel et le désir de contribuer collectivement à la réussite de l’entreprise
  • Le respect des consignes données par son supérieur hiérarchique et par le coordinateur HSE
  • Une attitude respectueuse envers les espaces communs (réfectoire, sanitaires, salle de pause, etc.) et les temps de pause (pause cigarette, pause repas) pour garantir un travail collectif de qualité
  • L’usage approprié des matériaux utilisés sur chantier (entretien et rangement réguliers)

Organisation et Ressources Humaines

- Est responsable du chantier qu’il dirige

- Transmet les consignes de travail au Chef de Chantier qui le remplace

- Gère l’organisation et les ressources nécessaires à la réalisation de son chantier

- Assure le contrôle des coûts

- Vérifie la présence du personnel, tient à jour les pointages

- Evalue selon les critères fixés le personnel qui lui est rattaché

- Propose le plan de formation du personnel qui lui est rattaché

- Réalise les entretiens annuels et participe aux entretiens disciplinaires du personnel qui lui est directement rattaché

- Assure la gestion du personnel et des conflits

Opérations

  • Est informé par le RIG Manager des exigences du projet.
  • Participe à la revue des :
  • programmes techniques de réalisation
  • spécifications et plans
  • planning
  • procédures opérationnelles et analyse des risques
  • ressources mises en œuvre
  • sous-traitants et fournisseurs
  • Est le représentant de la société sur le chantier auprès du Client (il participe à ce titre aux réunions de chantiers) et des autorités
  • Installe le chantier, répartit les taches à exécuter, coordonne et supervise toutes les activités opérationnelles et s’assure qu’il n’y a pas de rupture de charge.
  • Assure le suivi du planning des travaux

Vérifie les rapports de poste, renseigne les rapports journaliers et les fait approuver par le représentant du Client sur site puis les transmets au Rig Manager

- Gère les sous-traitants et fournisseurs sur son chantier

Formation

- Ouvrier hautement qualifié dans l’activité du forage, BAP ou CAP

- Très bonne connaissance de l’appareil de forage, de ses équipements et de l’influence des paramètres sur la tenue du puits

- Contrôle des éruptions (IWCF Niveau 4)

Expérience

- Expérience confirmée au poste de Chef de Poste

Habilitations / Aptitudes

- SST

- Anglais souhaité

Qualités Personnelles

  • Rigueur et discipline
  • Esprit d'équipe
  • Sens des responsabilités
  • Sens pédagogique
  • Encadrement d’équipe
  • Anticipation
  • Leadership
  • Gestion des crises et des imprévus

- Prise de décision

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Eva BERTON
Responsable Recrutement

Ces dernières années, nous avons investi dans la digitalisation de notre processus de recrutement afin que nos recruteurs puissent dédier plus de temps aux échanges qualitatifs avec les candidats sélectionnés. Nous avons également repensé notre page Offres de mission sur le site web pour faciliter la recherche de missions et les candidatures. Toute l'équipe Recrutement a à cœur d’offrir la meilleure expérience possible à nos candidats.