Tool Pusher (Consulting)

Réf : 2569

Manager : Directeur Production

A autorité sur : L'ensemble du personnel alloué sur le chantier

Mission : Gère la réalisation du chantier qui lui est confié et fonction d'accompagnement d'une nouvelle recrue.

Durée de la mission : Environ 20 jours

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

   S’engage à respecter et faire respecter les règles en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement

   Applique les instructions, procédures et tout document du système qualité mis en place dans le cadre de ses activités

   Vérifie le port des Equipements de Protections Individuels et des vêtements du client

   S’assure de porter les Equipements de Protections Individuels appropriés aux opérations et de les entretenir

   Est responsable de l’accueil sécurité de toute personne présente sur le chantier (peut déléguer au coordinateur HSE)

   Veille à la bonne tenue de l’ensemble des registres

   S’assure que les procédures opérationnelles et les dispositions du PPSPS sont expliquées lors des ¼ heures sécurité et appliquées

   En cas de presque-accident, incident ou accident, selon le cas, informe, organise les premiers secours, prend les mesures de protection, relève les circonstances et participe à l’analyse des causes

   Gère le suivi des plans d’actions correctives / préventives

   S’engage dans une dynamique environnementale (usage maîtrisé des produits chimiques, prévention de toute pollution accidentelle, etc.)

Règles de vie

   Adopte un comportement exemplaire de manière à refléter une bonne image de l’entreprise, en passant par :

  • Un mode de communication et de collaboration fondée sur la bienveillance, le respect mutuel et le désir de contribuer collectivement à la réussite de l’entreprise
  • Le respect des consignes données par son supérieur hiérarchique et par le coordinateur HSE
  • Une attitude respectueuse envers les espaces communs (réfectoire, sanitaires, salle de pause, etc.) et les temps de pause (pause cigarette, pause repas) pour garantir un travail collectif de qualité
  • L’usage approprié des matériaux utilisés sur chantier (entretien et rangement réguliers)

Organisation et Ressources Humaines

   Est responsable du chantier qu’il dirige

   Transmet les consignes de travail au Chef de Chantier qui le remplace

   Gère l’organisation et les ressources nécessaires à la réalisation de son chantier

   Assure le contrôle des coûts

   Vérifie la présence du personnel, tient à jour les pointages

   Evalue selon les critères fixés le personnel qui lui est rattaché

   Propose le plan de formation du personnel qui lui est rattaché

– Réalise les entretiens annuels et participe aux entretiens disciplinaires du personnel qui lui est directement rattaché

  Assure la gestion du personnel et des conflits

Opérations

   Est informé par le RIG Manager des exigences du projet.

   Participe à la revue des :

  • programmes techniques de réalisation
  • spécifications et plans
  • planning
  • procédures opérationnelles et analyse des risques
  • ressources mises en œuvre
  • sous-traitants et fournisseurs

   Est le représentant de la société sur le chantier auprès du Client (il participe à ce titre aux réunions de chantiers) et des autorités

   Installe le chantier, répartit les taches à exécuter, coordonne et supervise toutes les activités opérationnelles et s’assure qu’il n’y a pas de rupture de charge.

   Assure le suivi du planning des travaux

   Vérifie les rapports de poste, renseigne les rapports journaliers et les fait approuver par le représentant du Client sur site puis les transmets au Rig Manager

   Gère les sous-traitants et fournisseurs sur son chantier

Formation

   Ouvrier hautement qualifié dans l’activité du forage, BAP ou CAP

   Très bonne connaissance de l’appareil de forage, de ses équipements et de l’influence des paramètres sur la tenue du puits

   Contrôle des éruptions (IWCF Niveau 4)

Expérience

   Expérience confirmée au poste de Chef de Poste

Habilitations / Aptitudes

   SST

   Anglais souhaité

Qualités Personnelles

   Rigueur et discipline

   Esprit d'équipe

   Sens des responsabilités

   Sens pédagogique

   Encadrement d’équipe

   Anticipation

   Leadership

   Gestion des crises et des imprévus

   Prise de décision

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Eva BERTON
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Responsable Recrutement

Ces dernières années, nous avons investi dans la digitalisation de notre processus de recrutement afin que nos recruteurs puissent dédier plus de temps aux échanges qualitatifs avec les candidats sélectionnés. Nous avons également repensé notre page Offres de mission sur le site web pour faciliter la recherche de missions et les candidatures. Toute l'équipe Recrutement a à cœur d’offrir la meilleure expérience possible à nos candidats.