BOLLORE CHOISIT ALTEA ENERGY POUR LE RECRUTEMENT D’EXPERTS QUALIFIES AU MOZAMBIQUE

Avec 23 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2018 et plus de 81 000 collaborateurs, Bolloré figure parmi les 500 plus grandes entreprises du monde, et occupe des positions fortes dans chacune de ses 3 activités: le transport et la logistique, la communication, le stockage d’électricité et les systèmes.

Bolloré est leader du transport et de la logistique en Afrique et propose aux projets pétroliers et gaziers du Mozambique des services d’expédition de fret, de logistique et d’entreposage. Le siège social de Bolloré au Mozambique est basé à Maputo, avec plusieurs succursales dans le pays, à Beira, Inhambane, Tete, Nacala, Quelimane et Pemba.

Des expatriés externalisés pour des postes hautement qualifiés

Dans le cadre de sa mission de gestion des effectifs de Bolloré au Mozambique, Basilio C., Directeur des Ressources Humaines, a travaillé en étroite collaboration avec Altea Energy afin de déployer du personnel logistique hautement qualifié pour une campagne de forage à terre à Temane, dans la province d’Inhambane.

Au Mozambique, “le principal défi auquel nous sommes confrontés en matière de ressources humaines concerne les postes de direction, car les candidats locaux n’ont généralement pas les compétences nécessaires pour répondre aux exigences du poste, en particulier dans le secteur pétrolier et gazier. Bolloré a généralement besoin de faire appel à des expatriés pour combler ce manque de compétences”, explique Basilio C.

Altea Energy, expert dans la mise à disposition de personnel dans l’industrie pétrolière

Avec plus de 10 ans d’expérience dans des projets de forage et une présence locale au Mozambique, Altea Energy est bien équipée pour mettre à disposition les meilleures ressources disponibles sur les projets pétroliers et gaziers de ses clients. “Dans la plupart des cas, lorsqu’un client recherche du personnel, nous essayons de pourvoir le poste avec nos ressources internes. Lorsque nous ne pouvons pas répondre aux besoins du client, nous contactons Altea Energy pour nous proposer des experts de l’industrie Oil & Gas”, souligne Basilio C. 

Externaliser ses ressources pour gagner du temps dans le recrutement et les formalités RH

Pour Bolloré, la sous-traitance de ce service à une société de conseil en ressources humaines comme Altea Energy présente de nombreux avantages. Selon Basilio C., “l’avantage de l’externalisation du personnel, c’est que l’entreprise va gérer le processus d’emploi et toutes les formalités RH. Cela nous aide à maximiser notre temps et nos ressources”. Aussi, “toute la phase de négociation avec les consultants est gérée par Altea Energy, ce qui est un avantage en termes de temps et de gestion” ajoute Basilio C.

Une collaboration réussie entre les équipes de Bolloré et Altea Energy

Au fil des ans, Altea Energy a su nouer des relations solides avec l’équipe de recrutement locale de Bolloré. Basilio C. précise: “pour les besoins des expatriés, nous avons travaillé exclusivement avec Altea Energy depuis que j’ai repris ce poste en 2018”. Et Basilio de conclure: les principaux atouts d’Altea Energy sont “la qualité du personnel, l’efficacité et la réactivité de leur équipe, ainsi que la flexibilité vis-à-vis des exigences du client. Ceci illustre l’excellence dans (leur) métier, et c’est ce que nous apprécions chez Altea Energy”.

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