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Objectif du posteApporter une vision intégrée planning, coûts, risques, avancement et performance projet sur des programmes industriels ou CAPEX.
Missions principales
- Consolider les données planning, coûts, risques et avancement.
- Mettre en cohérence les indicateurs et les analyses de performance projet.
- Identifier les dérives croisées coûts / délais / risques.
- Préparer les reportings intégrés et analyses pour comités projet.
- Contribuer aux méthodes, standards et processus project controls.
- Appuyer les chefs de projet dans les arbitrages et plans correctifs.
Compétences à rechercher
- Project controls
- Planning
- Cost control
- Risk management
- Earned value souhaité
- Performance projet
- Reporting intégré
- Analyse écarts
- CAPEX
- Méthodes projet
Outils / livrables attendus
- Excel avancé
- Power BI
- MS Project / Primavera P6
- Outils coûts / risques appréciés
Profil cible
- 6 ans+ recommandé.
- Expérience grands programmes industriels, énergie, infrastructure, EPC ou CAPEX.
- Profil très pertinent pour renforcer la matrice de compétences transverses.
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Objectif du posteApporter une vision intégrée planning, coûts, risques, avancement et performance projet sur des programmes industriels ou CAPEX.
Missions principales
- Consolider les données planning, coûts, risques et avancement.
- Mettre en cohérence les indicateurs et les analyses de performance projet.
- Identifier les dérives croisées coûts / délais / risques.
- Préparer les reportings intégrés et analyses pour comités projet.
- Contribuer aux méthodes, standards et processus project controls.
- Appuyer les chefs de projet dans les arbitrages et plans correctifs.
Compétences à rechercher
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- Cost control
- Risk management
- Earned value souhaité
- Performance projet
- Reporting intégré
- Analyse écarts
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Outils / livrables attendus
- Excel avancé
- Power BI
- MS Project / Primavera P6
- Outils coûts / risques appréciés
Profil cible
- 6 ans+ recommandé.
- Expérience grands programmes industriels, énergie, infrastructure, EPC ou CAPEX.
- Profil très pertinent pour renforcer la matrice de compétences transverses.
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Eva BERTON
Head of Recruitment
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