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Objectif du posteAccompagner l’adoption de nouveaux processus, organisations, méthodes ou outils dans un environnement opérationnel, industriel ou multi-sites.
Missions principales
- Réaliser l’analyse d’impacts métiers et parties prenantes.
- Construire les plans de conduite du changement, communication, formation et accompagnement.
- Préparer les supports utilisateurs, kits de déploiement, messages et guides opérationnels.
- Animer des ateliers, réunions de sensibilisation et sessions de formation.
- Suivre l’adoption, les irritants, les résistances et les plans d’action associés.
- Contribuer au retour d’expérience et à l’amélioration continue du dispositif.
Compétences à rechercher
- Conduite du changement
- Analyse d’impacts
- Cartographie parties prenantes
- Plan de communication
- Formation utilisateurs
- Animation ateliers
- Déploiement multi-sites
- Adoption métier
- RETEX
- Transformation organisationnelle
Outils / livrables attendus
- PowerPoint
- Excel
- Teams / SharePoint
- Power BI souhaité
Profil cible
- 6 ans+ pour profils référents ; 3 ans+ pour profils confirmés.
- Expérience transformation industrielle, organisationnelle, numérique ou opérationnelle multi-sites.
- Change IT acceptable seulement si déploiement métier complexe, terrain ou multi-sites.
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Objectif du posteAccompagner l’adoption de nouveaux processus, organisations, méthodes ou outils dans un environnement opérationnel, industriel ou multi-sites.
Missions principales
- Réaliser l’analyse d’impacts métiers et parties prenantes.
- Construire les plans de conduite du changement, communication, formation et accompagnement.
- Préparer les supports utilisateurs, kits de déploiement, messages et guides opérationnels.
- Animer des ateliers, réunions de sensibilisation et sessions de formation.
- Suivre l’adoption, les irritants, les résistances et les plans d’action associés.
- Contribuer au retour d’expérience et à l’amélioration continue du dispositif.
Compétences à rechercher
- Conduite du changement
- Analyse d’impacts
- Cartographie parties prenantes
- Plan de communication
- Formation utilisateurs
- Animation ateliers
- Déploiement multi-sites
- Adoption métier
- RETEX
- Transformation organisationnelle
Outils / livrables attendus
- PowerPoint
- Excel
- Teams / SharePoint
- Power BI souhaité
Profil cible
- 6 ans+ pour profils référents ; 3 ans+ pour profils confirmés.
- Expérience transformation industrielle, organisationnelle, numérique ou opérationnelle multi-sites.
- Change IT acceptable seulement si déploiement métier complexe, terrain ou multi-sites.
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Eva BERTON
Head of Recruitment
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