![[Recrutement Energie] Comment rédiger un CV au top pour valoriser votre candidature ?](https://altea-energy.com/wp-content/uploads/altea-tips-CV-energy-mustapha-letabi.jpg?v=1714371875)
Si vous êtes expert de l’énergie et recherchez une nouvelle mission, rédiger un CV attrayant, personnalisé et pertinent est la première étape pour augmenter vos chances d’être sélectionné(e) pour un entretien et ainsi aider nos recruteurs à valoriser votre profil sur des projets d’énergie partout dans le monde.
Mustapha Letabi, Recruteur senior d’Altea Energy, partage ses bonnes pratiques pour vous aider à améliorer la présentation de votre CV et vous donner toutes les chances de décrocher le job de vos rêves.
“Imaginez que le recruteur qui examine votre candidature n’est pas nécessairement un expert dans votre domaine. C’est là qu’un CV bien conçu entre en jeu. Il est votre première opportunité de faire forte impression. Il doit non seulement refléter votre parcours professionnel de manière claire et concise, mais aussi mettre en lumière vos compétences et réalisations spécifiques.”, explique Mustapha Letabi, Recruteur senior d’Altea Energy.
>> Télécharger notre modèle de CV
En premier lieu, n’oubliez pas que vous avez 30 secondes pour convaincre car un recruteur peut parcourir des centaines de CV par jour! Motivations, compétences clés, et atouts de votre profil, doivent être visibles immédiatement.
C’est ce que nous appelons le « Résumé de carrière ». Situé juste en dessous de vos coordonnées, il doit être adapté à chaque candidature et correspondre aux besoins et aux attentes du projet et du secteur auquel vous postulez.
“Les candidats doivent penser à être concis. Le résumé de carrière doit aller droit au but et être exprimé en quelques phrases. Il doit mettre en avant ce qu’il veut pour demain en mettant en valeur ses réalisations les plus pertinentes pour le poste visé (projets menés, compétences, certifications…). Cela doit démontrer la pertinence de sa candidature, sa motivation et ses envies. Ce n’est pas pour autant une lettre de motivation. La manière de rédiger le « résumé de carrière » est primordiale. Le candidat doit privilégier l’utilisation de verbes d’actions, parler au passé, bannir le « je » et rendre l’information la plus objective possible.”, explique Mustapha Letabi, Recruteur senior d’Altea Energy.
Même si cela peut paraître évident, postulez uniquement aux offres de missions idéales pour vous en fonction de votre expérience et de vos compétences. C’est le seul moyen de décrocher votre job idéal.
Plus votre CV est personnalisé et adapté au job auquel vous postulez, plus vous prouvez au recruteur votre compréhension de l’offre et du secteur et lui démontrez votre implication et votre pertinence.
“Notre vocation est d’aider les experts de l’énergie à trouver la mission parfaite pour eux. Malheureusement, nous avons régulièrement des candidats qui envoient leur CV pour 10 jobs différents en même temps, sans corrélation avec leurs expériences. C’est dommage car cela peut renvoyer au recruteur un manque de sérieux et cela n’augmente pas leurs chances d’être contacté. Nous avons souvent très peu de temps pour proposer aux clients les meilleurs profils pour leurs projets et les mobiliser rapidement parmi plusieurs centaines de candidatures que nous recevons. Nous devons être réactifs et pertinents. La langue du CV, la localisation et les expériences doivent être personnalisées et en adéquation avec le poste visé pour avoir une chance d’attirer notre attention.”, ajoute Mustapha Letabi.
Au-delà des coordonnées, de votre résumé de carrière et des langues maîtrisées qui sont essentielles pour identifier les atouts de votre profil et vous contacter rapidement, d’autres informations sont importantes à détailler pour que le recruteur et le client aient une vision complète de votre parcours.
“Les expériences professionnelles sont le cœur du CV. Le candidat doit les présenter de la plus récente à la plus ancienne et détailler pour chacune les dates, l’entreprise pour laquelle il a travaillé, le secteur (pétrole et gaz, éolien en mer,…) le projet concerné (forage, ingénierie…) et le poste occupé (superviseur de forage, ingénieur en intégrité des puits,…). Il peut aller jusqu’à expliquer brièvement ses principales responsabilités pour les expériences les plus pertinentes par rapport au poste auquel il candidate. Comme pour le résumé de carrière, il faut privilégier des verbes d’actions et ne pas utiliser de « je ».”, continue Mustapha Letabi.
Si vous avez des lacunes dans votre parcours, avec des périodes non travaillées, n’hésitez pas à les noter explicitement et à les expliquer brièvement : formations, prise en charge de la famille, voyages…
De la même manière, si le type de projets sur lesquels vous travaillez vous oblige à des contrats de courte durée, précisez-le pour lever toute ambiguïté sur le volume d’expériences et les changements réguliers de postes.
“Les diplômes du candidat sont également essentiels, notamment pour certains postes qui exigent un certain niveau de qualification minimum. Il faut préciser l’intitulé du diplôme, la date d’obtention, l’école ou l’université et le pays dans lesquels ils ont été obtenus, et les présenter du plus récent au plus ancien. De la même manière, toutes les formations suivies et certifications obtenues pour se spécialiser sur certains sujets au cours de la vie professionnelle sont très importantes à mentionner. Cela démontre l’envie du candidat à continuer à se former et à progresser tout au long de sa carrière.”, précise Mustapha Letabi.
Vous devez également préciser les compétences techniques maîtrisées mais également les compétences générales individuelles que vous avez développées comme la communication, le leadership, la capacité d’adaptation, la résolution de problèmes ou la gestion du temps. Ces compétences peuvent être intégrées dans la rédaction du « résumé de carrière » ou détaillées dans un bloc à part entière.
“Pour chaque compétence, le candidat devra préciser son degré de maîtrise pour permettre au recruteur d’identifier les points forts et points faibles de sa candidature. Si le parcours du candidat est idéal par rapport aux besoins du client mais qu’il a quelques compétences à améliorer, c’est important de le savoir en amont et en toute transparence pour envisager des formations qui peuvent compenser ses lacunes.”, précise Mustapha Letabi.
Même si ces informations ne sont pas essentielles pour la sélection du candidat, précisez vos activités extra-professionnelles peut en dire un peu plus sur votre personnalité, votre ouverture d’esprit et vos engagements.
Le format de votre CV est à soigner pour être sûr(e) que votre candidature remonte bien dans notre système informatique. Seuls les formats Word ou PDF où le texte est éditable et reconnaissable automatiquement par notre ATS sont étudiés.
“Il nous arrive de recevoir des candidatures en format Excel ou des CV scannés sous format image. Malheureusement, notre système informatique ne peut pas les traiter et quand nous faisons des recherches de profils par mot-clé, ces candidatures ne ressortent pas dans les résultats, alors que leurs expériences pourraient être en parfaite adéquation avec la mission proposée par le client.”, explique Mustapha Letabi.
Au niveau de la forme, bonne nouvelle pour vous, le secteur de l’énergie n’implique pas que vous soyez des artistes et que votre CV soit coloré ou au top du design !
Par contre, il doit être bien présenté et écrit en respectant les bonnes règles pour valoriser votre image : rédiger à la 3e personne, des informations objectives, des verbes d’actions pour introduire les missions réalisées (a réalisé, a participé, a géré, a encadré…), longueur de 2 pages maximum.
A noter : dans la majorité des cas, la photo n’est pas obligatoire, sauf si c’est elle est explicitement demandée par le client, ce qui sera précisé dans l’annonce.
Pour vous aider à améliorer votre CV : >> Télécharger notre modèle de CV
Une fois que vous avez travaillé sur les contenus de votre CV, n’hésitez pas à actualiser votre profil LinkedIn. Les recruteurs dans l’énergie s’appuient énormément sur ce réseau professionnel pour trouver, sélectionner et échanger directement avec les candidats.
Depuis 2008, Altea Energy accélère la réussite des projets d’énergie de demain en facilitant la rencontre entre les meilleurs experts du pétrole et gaz, du renouvelable et du nucléaire et les entreprises en recherche de compétences spécialisées.
Notre équipe de recruteurs aide quotidiennement les experts de l’énergie à trouver la mission de leur rêve et à leur offrir la meilleure expérience possible.
![[Recrutement Energie] Comment donner le meilleur lors de votre entretien avec Altea Energy ?](https://altea-energy.com/wp-content/uploads/altea-tips-interview-energy-asma-boubakri-350x184.jpg?v=1714371875)
