[EQUIPE] 10 ans d’engagement au service de nos consultants : le parcours de Mohamed Amara chez Altea Energy

Aux côtés des premiers consultants Altea Energy à Hassi Messaoud

Mohamed rejoint Altea Energy en 2015, alors que les activités de l’entreprise en Algérie sont encore en plein développement.

« J’ai intégré Altea Energy en 2015. J’avais assisté les premiers consultants d’Altea Energy pour un client de l’énergie. À cette époque, il y avait seulement quatre collaborateurs en Algérie pour couvrir l’ensemble des opérations. C’étaient les débuts de l’activité à Hassi Messaoud. », explique Mohamed Amara. 

Dix ans plus tard, Mohamed a vu le nombre de clients augmenter, les équipes s’étoffer et les fonctions se spécialiser, à mesure qu’Altea Energy développait ses activités dans le pays. Sur le terrain, il a vécu cette évolution de façon très concrète dans son métier, notamment à travers l’attention toujours plus grande portée à la sécurité des consultants. 

Bien plus qu’un trajet : 10 ans d’évolution de la sécurité des consultants

Parce qu’il intervient directement dans les déplacements des consultants, Mohamed a été aux premières loges de la structuration progressive de la politique HSE d’Altea Energy en Algérie.

« Le HSE s’est énormément développé. Aujourd’hui, nous avons des procédures et une véritable manière de faire les choses. C’est une grande avancée pour l’entreprise. », complète Mohamed.

Au fil des années, les pratiques se sont renforcées autour d’un même objectif : sécuriser les déplacements des consultants et leur permettre de rejoindre leurs lieux de mission dans les meilleures conditions.

La conduite sécurisée, la connaissance des itinéraires, le respect des règles de conduite des clients, le suivi des véhicules ou encore la coordination avec les équipes en cas d’urgence font aujourd’hui pleinement partie du dispositif déployé par Altea Energy en Algérie. Une évolution qui s’inscrit plus largement dans la politique HSE du Groupe et dans sa certification ISO 45001.

Pour Mohamed, ces standards ne sont pas des principes abstraits : ils font partie de son quotidien. Son rôle commence souvent dès l’arrivée d’un consultant à l’aéroport. Il devient alors l’un de ses premiers contacts Altea Energy sur le terrain.

Dans un environnement où certains trajets peuvent être longs et les contraintes opérationnelles importantes, sa mission va bien au-delà du transport d’un point A à un point B. Elle repose sur la disponibilité, l’anticipation, la connaissance du terrain et, surtout, la confiance.

« C’est ce que j’aime faire depuis le début. Quand je porte assistance à un consultant, je sens que je suis utile, pour l’humain d’abord, puis pour l’entreprise. Quand notre consultant est satisfait, je suis content. »

Une conviction que partage El Hachemi Oukil, Country Manager Algeria :

« Mohamed fait partie de ces collaborateurs dont le travail est essentiel à la qualité de l’accompagnement que nous apportons à nos consultants en Algérie. Depuis dix ans, sa connaissance du terrain, son sens du service et son attention constante à la sécurité contribuent directement à la confiance que nous voulons offrir à chaque consultant, dès son arrivée et tout au long de sa mission. »

Dix années de missions et quelques trajets mémorables

En dix ans, Mohamed a parcouru de nombreux kilomètres aux côtés des consultants d’Altea Energy. Parmi toutes ces missions, l’une reste particulièrement présente dans sa mémoire : avoir accompagné des consultants expatriés jusqu’à la frontière tunisienne, à travers le désert.

Une anecdote qui illustre la réalité très concrète de son métier : être présent lorsque les consultants ont besoin d’assistance, y compris sur de longues distances et dans des environnements exigeants.

Cette disponibilité repose, selon Mohamed, sur deux principes simples qui guident ses relations avec les consultants, les clients et ses collègues : la confiance et le respect.

Dix ans de fidélité à une équipe

Si Mohamed a vu Altea Energy évoluer, il a lui aussi construit son parcours avec l’entreprise.

Lorsqu’on lui demande ce qui lui a donné envie de rester pendant toutes ces années, il évoque spontanément la cohésion des équipes, le professionnalisme de l’entreprise et les relations humaines construites au fil du temps.

« Les collaborateurs sont très soudés. Les équipes à Hassi sont les meilleures ! Je dirais même que c’est une famille. », précise Mohamed.

Et lorsqu’on lui demande quel conseil il donnerait à un nouveau collaborateur, sa réponse reflète la manière dont il a lui-même construit son parcours :

« Travailler sérieusement et professionnellement, bien s’intégrer à l’équipe. C’est une entreprise qui valorise ses collaborateurs, surtout quand ils sont sérieux. »

10 ans, et la route continue

À travers le parcours de Mohamed, ce sont aussi dix années d’évolution d’Altea Energy en Algérie qui se dessinent : des premières opérations à Hassi Messaoud à une présence aujourd’hui bien établie en Algérie, avec des équipes locales mobilisées pour accompagner les consultants et contribuer à leur sécurité tout au long de leurs missions.

Son histoire rappelle également une réalité : derrière les procédures, les outils et les standards HSE, leur application quotidienne repose avant tout sur l’engagement des femmes et des hommes présents sur le terrain.

« C’est un excellent parcours, même si parfois c’est difficile. Je souhaite continuer à travailler avec ces équipes jusqu’à la retraite ! », conclut Mohamed.

De la part de toute l’équipe Altea Energy

💙 Mohamed, merci pour ces 10 années d’engagement, pour ta disponibilité et pour l’attention portée chaque jour à la sécurité et à l’accompagnement de nos consultants.

Toute l’équipe Altea Energy te souhaite un très bel anniversaire professionnel et encore beaucoup de kilomètres à parcourir ensemble !

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A propos d’Altea Energy

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