Publié il y a 3 mois

Ingénieur matériel

Réf : 3916

Description du poste

L'Ingénieur Matériel est responsable de la planification et de la mise en œuvre des procédures de la gestion de la maintenance des systèmes et des équipements.

Description des tâches

  • Participer à l’élaboration des demandes d’achat du matériel.
  • Responsable de la réception de matériel à son arrivé à Ourhoud en vérifiant le bon état et la conformité avec les caractéristiques techniques requises.
  • Réalisation des Réquisitions d’achat de matériel avec le logiciel Data Stream.
  • Suivi des réquisitions d’achat de matériel fait par les Ingénieurs du Service planning & méthodes et suivre le processus d’achat avec le Département d’Approvisionnements pour assurer la réception de matériel dans les délais prévus.
  • Relever les non conformités du matériel réceptionné selon le bon de commande et le soumettre au responsable de la cellule.
  • Réalisation des évaluations techniques pour matériel à commander.
  • Contrôler le matériel stocké pour la réalisation des projets.
  • Capacité de pouvoir proposer des alternatives dans les cas de non disponibilité de certains matériaux en stock.
  • Vérifier la disponibilité des matériels pour des projets et informer ses supérieurs des anomalies pour activer l’achat du matériel manquant.
  • Être capable d'exploiter des bases de données importantes en Excel.
  • Le poste requiert à se déplacer au magasin constamment.
  • Formation dans le domaine de la sécurité et prévention en installations d’Oil & Gas.
  • Niveau avancé des langues Française et Anglaise.

Compétences requises

  • Maitrise des logiciels Microsoft office en particulier Excel.
  • Maitrise les deux logiciels Ms Project et Primavira.
  • Formations de base dans le domaine de sécurité et prévention HSE des installations Oil & Gas.
  • Niveau avancé en langues Française et Anglaise
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Postuler à cette mission

  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 4 MB.
    pdf,doc,docx (4MB max)
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Ces dernières années, nous avons investi dans la digitalisation de notre processus de recrutement afin que nos recruteurs puissent dédier plus de temps aux échanges qualitatifs avec les candidats sélectionnés. Nous avons également repensé notre page Offres de mission sur le site web pour faciliter la recherche de missions et les candidatures. Toute l'équipe Recrutement a à cœur d’offrir la meilleure expérience possible à nos candidats.