Chargé de Mobilité Internationale au sein du Mobility Department d’Altea Energy depuis 2023, et passionné par le déploiement d’outils IT/IA, Paul Vergnes prend de nouvelles fonctions et devient Head of Growth, en septembre 2025.
Paul Vergnes rejoint Altea Energy en janvier 2023 comme Chargé de Mobilité Internationale au sein du Mobility Department. Très vite, il s’impose comme un acteur clé de la transformation digitale de nos services, en collaborant à la conception de la plateforme Immigration, développée et lancée en 2024.
Cet outil, conçu pour centraliser et automatiser la gestion des procédures d’immigration, permet d’améliorer significativement l’efficacité et la transparence dans la prise en charge des consultants mobilisés à l’international.
Véritable projet collaboratif, la plateforme est devenue un pilier de l’écosystème digital d’Altea Energy, facilitant le travail des équipes et offrant une meilleure expérience aux consultants et aux clients.
« La plateforme Immigration est un projet ambitieux visant à numériser l’ensemble des informations liées aux procédures d’immigration que nous gérons.
Cet outil permet un suivi avancé, un contrôle accru des procédures en cours et un gain de temps précieux », expliquait Paul lors du lancement officiel.
En septembre 2025, Paul franchit une nouvelle étape en étant promu Head of Growth. Un rôle qui vient récompenser son expertise opérationnelle et sa vision stratégique de la digitalisation des métiers.
“Animé par un fort intérêt pour le développement IT et l’intelligence artificielle, ma nouvelle mission est d’aider l’entreprise à se développer grâce à des solutions digitales et à l’excellence opérationnelle, en capitalisant sur ma connaissance interne des opérations.”, précise Paul.
Ses missions incluent désormais :
“Au cours des 100 prochains jours, je vais concentrer mes efforts sur l’identification des domaines clés à améliorer et sur le déploiement d’outils IT/IA permettant d’ouvrir de nouvelles opportunités business.
Une priorité majeure est le déploiement du système de ticketing dans l’ensemble des départements support. Cet outil devrait améliorer considérablement notre capacité à fournir des réponses plus rapides et plus précises aux demandes internes et externes, renforçant ainsi l’engagement d’Altea Energy en faveur de l’agilité et de la satisfaction client.
En parallèle, je continue à préparer un terrain déjà fertile pour permettre à Altea Energy de franchir un cap décisif dans le domaine de l’intelligence artificielle, avec pour objectif d’optimiser nos opérations quotidiennes et de générer de la valeur sur le long terme.”, explique Paul.
De la plateforme Immigration à la conduite de projets d’IA, le parcours de Paul illustre parfaitement l’ambition d’Altea Energy : accélérer sa croissance grâce à l’innovation digitale et offrir à ses consultants comme à ses clients un accompagnement toujours plus fluide, transparent et efficace.
“Félicitations à Paul pour cette promotion méritée. Son parcours témoigne de l’importance de l’innovation et de l’esprit entrepreneurial qui sont au cœur de la culture Altea Energy.”, conclut Nicolas Kotliar, Cofondateur et Directeur Général d’Altea Energy.
———
Depuis 2008, Altea Energy a sélectionné et mobilisé des milliers de consultants, sur plus de 300 projets dans les secteurs du pétrole et du gaz, des énergies renouvelables et du nucléaire.
Nous mobilisons les consultants dans plus de 100 pays, avec une forte empreinte en Afrique, en Europe, au Moyen-Orient, et en Amérique du Sud, en pleine conformité avec les lois et les réglementations locales.
![[HSE] Consultants dans l’énergie : Comment prévenir les risques psychosociaux (RPS) lors de missions à l’international ?](https://altea-energy.com/wp-content/uploads/altea-energy-hse-psychosocial-risks-mohand-toudert-fr3-350x184.png?v=1)
