Publié il y a 4 mois

Expert Commissioning Au Home Office

Réf : 4238

Désolé, ce poste n'est plus ouvert aux candidatures.

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Lieu : Charenton-le-pont

Durée : Plus de 6 mois.

Des déplacements peuvent être à prévoir en cas de besoin de support technique au plus près des sites (déplacements courte durée).

Contexte de la mission

Le département Commissioning est responsable de la bonne exécution des propositions et de la bonne exécution des activités de precommissioning, de commissioning et de démarrage des installations. Ce rôle implique la coordination des équipes, la gestion des opérations sur site, le développement des méthodes et standards, et l'assistance technique aux chefs de projet.

Tâches

Le prestataire de services devra prendre en charge, de manière non exhaustive, les tâches suivantes :

  • Support aux opérations et aide dans la résolution de problèmes sur site.
  • Revue ou réalisation des plannings projets pour le scope commissioning.
  • Rédaction des documents projets en lien avec le commissioning (manuels opératoires, philosophie d'exécution du commissioning, ITP, etc.)
  • Aide au recrutement des prestataires qui seront mobilisés sur site (rédaction d'appels d'offre, revue des CV, participations aux entretiens).
  • Organisation des formalités de mobilisation (visas, déplacements) en collaboration avec l'assistant administratif et les RH.
  • Capitalisation des activités de mise en service et gestion des rapports de capitalisation.
  • Préparation et animation des kick off meeting et autres réunion projet et commissioning.

Le prestataire de services devra fournir les livrables suivants :

  • Rapports d'avancement réguliers sur les tâches effectuées.
  • Participation active aux réunions de coordination.
  • Livrables projets quand demandé.

Compétences exigées

  • Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine de la mise en service d'installations industrielles.
  • Connaissance approfondie des processus de mise en service et des activités associées.
  • Maîtrise des outils informatiques (suite Google)
  • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de gestion des priorités.
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (niveau courant).
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Ces dernières années, nous avons investi dans la digitalisation de notre processus de recrutement afin que nos recruteurs puissent dédier plus de temps aux échanges qualitatifs avec les candidats sélectionnés. Nous avons également repensé notre page Offres de mission sur le site web pour faciliter la recherche de missions et les candidatures. Toute l'équipe Recrutement a à cœur d’offrir la meilleure expérience possible à nos candidats.