Altea Energy signe une convention de formation avec le Ministère du Travail et le Ministère de la Formation professionnelle à Ouargla en Algérie

Ouargla, 30 janvier 2024 – Dans la continuité de la convention de partenariat signée entre Altea Energy et l’université de Ouargla en décembre 2021, la direction de l’emploi de Ouargla et la direction de la formation professionnelle de la Wilaya de Ouargla ont signé ce mardi 30 janvier une convention de formation pour 3 ans avec Altea Energy, représenté par El Hachemi OUKIL, Country Manager Algérie. 

Retour sur les principaux engagements de la signature de cette convention qui s’est déroulé à la Wilaya de Ouargla en présence de son secrétaire général délégué par monsieur le Wali de Ouargla et des autorités locales.

1. Aider les jeunes générations dans leur processus d’intégration professionnelle et leur employabilité

Dans le cadre de ce partenariat, Altea Energy s’engage pour les trois années à venir (2024-2027) à aider les jeunes générations dans leur processus d’intégration professionnelle et à renforcer leur employabilité.

Ces actions contribuent non seulement à l’épanouissement individuel des jeunes diplômés, mais également au développement socio-économique de la région. Cet engagement vise à contribuer activement à la croissance professionnelle et notamment à :

  • Offrir des opportunités de stages et des programmes de formation pratiques pour permettre aux jeunes de développer des compétences spécifiques au secteur de l’énergie et de découvrir le domaine d’expertise d’Altea Energy,
  • Proposer des programmes de développement des compétences qui vont au-delà des compétences techniques, incluant des formations sur les compétences interpersonnelles, la résolution de problèmes, etc.

2. Créer des programmes de mentorat où les experts d’Altea Energy partagent leurs connaissances avec les jeunes générations

La convention de formation prévoit également la mise en place de programmes de mentorat où des experts expérimentés de l’équipe Altea Energy pourront guider et conseiller les jeunes diplômés et les stagiaires.

“Ce programme de mentorat peut favoriser le développement professionnel et personnel des jeunes talents. Notre base de vie et nos ateliers techniques seront mis à disposition des stagiaires pour des visites sur site afin de découvrir le monde de l’entreprise.”, explique El Hachemi OUKIL, Country Manager d’Altea Energy.

3. Renforcer l’implication d’Altea Energy sur le plan local (Sud Algérien) et national (Algérie)

Altea Energy est un opérateur économique qui opère en Algérie depuis plus de 10 ans dans le secteur du pétrole et du gaz et des énergies en général. L’entreprise s’investit dans des actions concrètes de formation pour les jeunes diplômés, alignées avec sa politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

“La promotion de nos actions est une démarche importante qui contribue au développement du pays et des jeunes générations dans son ensemble : encourager la formation des jeunes diplômés est une initiative louable, car elle contribue à la croissance économique à long terme en dotant la main-d’œuvre locale des compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail. Nous mettons notre expertise de l’énergie et du recrutement au service des jeunes générations pour impacter positivement la réduction du chômage des jeunes et l’amélioration du niveau de vie dans la région.”, continue El Hachemi OUKIL, Country Manager d’Altea Energy.

Un engagement significatif pour le développement professionnel dans la région

“Cette journée marque un moment significatif dans notre engagement envers le développement professionnel et la croissance économique de la région. Nous croyons fermement que l’investissement dans la formation des jeunes diplômés est essentiel pour assurer un avenir prospère tant pour la communauté dans laquelle nous opérons que pour notre entreprise. Cette collaboration avec la Direction de l’Emploi et la Direction de la Formation Professionnelle de Ouargla souligne notre engagement envers l’excellence et l’innovation dans le secteur de l’énergie.”, conclut El Hachemi OUKIL.

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