En tant qu’agence de recrutement de confiance dans le secteur de l’énergie, notre société est fière de connecter des experts passionnés avec des opportunités dans cette industrie essentielle. Malheureusement, des escrocs exploitent parfois la réputation de sociétés comme la nôtre pour mener des arnaques de phishing visant à frauder ou à voler l’identité des chercheurs d’emploi.
Ces activités frauduleuses proviennent souvent de plateformes de réseaux sociaux, de faux sites d’emploi ou d’autres canaux hors de notre contrôle. Nous encourageons tous les chercheurs d’emploi à rester vigilants et prudents face à ces arnaques.
Vous trouverez ci-dessous des signes d’alerte courants et des conseils essentiels pour vous protéger.
Signes d’alerte d’une fraude au recrutement
- 1. Communication non-officielle : Toutes les communications de notre équipe proviennent de notre domaine officiel (par exemple, @altea-energy.com). Méfiez-vous des e-mails ou messages envoyés depuis des services gratuits comme Gmail ou Yahoo.
- 2. Offres d’emploi non vérifiées : Les offres d’emploi authentiques ne sont proposées qu’après un processus d’entretien formel avec notre équipe. Les offres officielles sont toujours envoyées par des canaux sécurisés et reconnus.
- 3. Canaux non professionnels : Nos processus de recrutement ne sont pas réalisés via les réseaux sociaux ou des sites web non vérifiés.
- 4. Tactiques de pression : Les escrocs utilisent souvent l’urgence pour pousser les candidats à partager des informations personnelles ou financières. Soyez méfiant envers toute communication qui semble précipitée ou trop insistante.
- 5. Demandes de paiement : Nous ne demanderons jamais aux candidats d’effectuer des paiements ou d’investir dans des cryptomonnaies pour des formations, des documents d’immigration, des placements d’emploi ou toute autre partie du processus de recrutement.
Comment nous menons nos recrutements
- 1. Réseaux professionnels : Le contact initial peut se faire via des plateformes professionnelles comme LinkedIn, mais toutes les communications ultérieures se feront via des e-mails officiels de notre société.
- 2. Processus d’entretien : Les entretiens se déroulent par téléphone, en personne ou via des plateformes de visioconférence reconnues comme Microsoft Teams.
- 3. Demandes d’informations sécurisées : Toute demande d’informations personnelles nécessaire pour l’intégration sera effectuée de manière sécurisée et uniquement via nos systèmes vérifiés (portail des consultants Altea Energy).
- 4. Documentation claire : Les offres d’emploi sont toujours transmises verbalement et par écrit, uniquement via des canaux sécurisés de l’entreprise.
Que faire si vous suspectez une fraude ?
- 1. Ne pas répondre : Évitez de répondre aux messages suspects ou de fournir des détails personnels.
- 2. Vérifiez l’authenticité: Si vous recevez une offre d’emploi ou une communication prétendant provenir de nous, confirmez sa légitimité en nous contactant via les coordonnées officielles disponibles sur notre site web ici : https://altea-energy.com/fr/contact/
- 3. Signalez l’incident : Informez-nous immédiatement de toute fraude suspectée en nous contactant via le formulaire de contact de notre site web : https://altea-energy.com/fr/contact/. De plus, signalez l’arnaque aux autorités locales ou à un centre de signalement des cybercrimes.
Notre engagement envers vous
Nous sommes déterminés à offrir une expérience de recrutement sécurisée et transparente. Bien que nous ne puissions pas contrôler toutes les tentatives frauduleuses, nous prenons des mesures actives pour réduire les risques et protéger nos candidats.
Si vous avez des préoccupations ou besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter directement notre équipe. Ensemble, nous pouvons contribuer à un processus de recrutement plus sûr pour tous.
Version mise à jour le 14 Janvier 2025.