Publié il y a 8 jours

Responsable du Segment Bâtiment Hôtellerie & Santé

Réf : 4559

Responsabilités Clés

  • Établir et entretenir des relations solides avec les utilisateurs finaux, bureaux d’études et entreprises de construction dans les segments Hôtellerie et Santé.
  • Construire et développer un réseau de partenaires spécialisés dans chaque segment pour renforcer la couverture du marché.
  • Identifier et comprendre les difficultés des clients, mettre en évidence les défis qu’ils ne perçoivent pas et proposer des solutions adaptées.
  • Promouvoir l’offre complète de Schneider Electric en solutions sur mesure pour chaque sous-segment, en exploitant EcoStruxure et l’IoT.
  • Suivre les besoins des clients, les tendances du marché, les activités des concurrents et les défis sectoriels afin de définir des stratégies commerciales adaptées.
  • Collaborer avec l’équipe prescription pour intégrer les solutions Schneider Electric (alimentation électrique, gestion du bâtiment et architecture IT) dans les conceptions.
  • Encourager l’adoption des logiciels de gestion énergétique pour digitaliser le cycle de vie des projets.
  • Travailler avec l’équipe Services pour promouvoir les contrats de service récurrents, l’Ecofit, le Retrofit et la digitalisation des projets existants.
  • Mettre en avant les services numériques, applications et outils analytiques basés sur l’IA de Schneider Electric.
  • Organiser des réunions mensuelles avec les équipes pays pour suivre les avancées et assurer l’alignement des stratégies.
  • Assurer un reporting efficace et précis ainsi qu’un prévisionnel fiable à la direction.
  • Veiller au développement des compétences et à l’amélioration continue des équipes impliquées de Schneider Electric.
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  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 4 MB.
    pdf,doc,docx (4MB max)
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Eva BERTON
Eva BERTON
Responsable Recrutement

Ces dernières années, nous avons investi dans la digitalisation de notre processus de recrutement afin que nos recruteurs puissent dédier plus de temps aux échanges qualitatifs avec les candidats sélectionnés. Nous avons également repensé notre page Offres de mission sur le site web pour faciliter la recherche de missions et les candidatures. Toute l'équipe Recrutement a à cœur d’offrir la meilleure expérience possible à nos candidats.