Votre CV n’a pas besoin de raconter toute votre carri\u00e8re : il doit permettre \u00e0 l\u2019\u00e9quipe recrutement de comprendre en quelques secondes votre profil, votre expertise technique et votre ad\u00e9quation avec le poste vis\u00e9, pour lui donner envie de vous rencontrer en entretien. ==========<\/p>\n Le titre de votre CV doit correspondre pr\u00e9cis\u00e9ment au poste auquel vous candidatez car il permet au recruteur d’identifier votre domaine d’expertise en quelques secondes.<\/p>\n \u00ab Utilisez un intitul\u00e9 clair d\u00e8s lors que vous visez un poste pr\u00e9cis dans l’\u00e9nergie ou que vous candidatez \u00e0 une mission en particulier sur notre site \u00bb<\/em>, recommande Mustapha Letabi, Responsable du recrutement<\/strong>.<\/p>\n ========== ==========<\/p>\n Ajoutez un r\u00e9sum\u00e9 professionnel court indiquant : votre m\u00e9tier, votre nombre d’ann\u00e9es d’exp\u00e9rience, les secteurs dans lesquels vous avez travaill\u00e9 (P\u00e9trole & Gaz, Nucl\u00e9aire, Renouvelables), les zones g\u00e9ographiques o\u00f9 vous avez exerc\u00e9, les phases de projet auxquelles vous avez particip\u00e9, vos principales comp\u00e9tences techniques, ainsi que vos certifications les plus importantes.<\/p>\n \u00ab Un recruteur doit comprendre votre profil d\u00e8s les premi\u00e8res secondes de lecture. C\u2019est tout l\u2019enjeu du r\u00e9sum\u00e9 de carri\u00e8re qui doit lui faire comprendre que votre profil correspond au poste vis\u00e9 et lui donner envie d’aller plus loin et de d\u00e9couvrir le reste de votre CV \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Mustapha Letabi<\/strong>.<\/p>\n ========= “Ing\u00e9nieur m\u00e9canique avec plus de 10 ans d’exp\u00e9rience sur des projets EPC dans les secteurs P\u00e9trole & Gaz, LNG et P\u00e9trochimie au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Exp\u00e9rience confirm\u00e9e en construction, mise en service (commissioning), maintenance et installation d’\u00e9quipements m\u00e9caniques sur des sites industriels onshore. Solide ma\u00eetrise des normes internationales d’ing\u00e9nierie, de la coordination de projets, de l’assurance qualit\u00e9 et du travail au sein d’\u00e9quipes pluridisciplinaires. Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 livrer des projets dans le respect des exigences HSE, des standards de qualit\u00e9 et au sein d’environnements multiculturels.”<\/em> Pr\u00e9sentez votre exp\u00e9rience professionnelle et les missions r\u00e9alis\u00e9es dans l’ordre chronologique invers\u00e9.<\/p>\n \u00ab Une exp\u00e9rience professionnelle d\u00e9taill\u00e9e doit rester claire, structur\u00e9e et facile \u00e0 lire \u00bb<\/em>, insiste Manel Douib, Assistante recrutement<\/strong>.<\/p>\n \u00ab Il ne s’agit pas uniquement de lister les t\u00e2ches effectu\u00e9es : il faut aussi d\u00e9montrer ce qu’elles vous ont permis d’accomplir, avec des r\u00e9sultats chiffr\u00e9s lorsque c’est possible. Concentrez-vous sur les exp\u00e9riences les plus pertinentes pour le poste vis\u00e9 plut\u00f4t que de vouloir tout d\u00e9tailler : il est souvent tentant de d\u00e9crire l’ensemble de votre parcours, mais un exc\u00e8s d’informations peut nuire \u00e0 la lisibilit\u00e9 de votre CV. Certains \u00e9l\u00e9ments peuvent d’ailleurs \u00eatre volontairement laiss\u00e9s de c\u00f4t\u00e9, pour alimenter la discussion pendant l’entretien \u00bb<\/em>, compl\u00e8te Mohamed Birem<\/strong>.<\/p>\n ========= =========<\/p>\n Les certifications et formations s\u00e9curit\u00e9, propres aux secteurs de l’\u00e9nergie (NEBOSH, IWCF, et autres selon la sp\u00e9cialit\u00e9) doivent appara\u00eetre clairement sur votre CV, tout comme les dipl\u00f4mes obtenus et les logiciels ma\u00eetris\u00e9s (AutoCAD, Primavera P6, MS Project, SAP, entre autres).<\/p>\n \u00ab L’absence des certifications requises pour un poste est l’une des erreurs les plus fr\u00e9quentes chez les candidats, m\u00eame lorsque leur exp\u00e9rience technique est solide \u00bb<\/em>, rappelle Mustapha Letabi.<\/strong><\/p>\n \u00ab Toute comp\u00e9tence que vous ma\u00eetrisez m\u00e9rite d’\u00eatre mentionn\u00e9e, qu’il s’agisse d’une expertise technique, d’une certification ou de la ma\u00eetrise d’un logiciel ou d’un outil sp\u00e9cifique, car ces \u00e9l\u00e9ments peuvent faire la diff\u00e9rence pour d\u00e9crocher la mission que vous souhaitez. \u00bb<\/em>, \u00e9largit Antar Ferkhi<\/strong>.<\/p>\n \u00ab Ces comp\u00e9tences techniques incluent aussi les \u00e9quipements et les normes ou standards que vous ma\u00eetrisez, au-del\u00e0 des seuls logiciels \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Mohamed Birem<\/strong>.<\/p>\n ========= =========<\/p>\n \u00ab La ma\u00eetrise des langues est un v\u00e9ritable atout, en particulier pour les projets internationaux et les environnements de travail multiculturels : chaque langue doit \u00eatre mentionn\u00e9e avec un niveau de ma\u00eetrise clair \u00bb<\/em>, rappelle Saltanat Tulebayeva.<\/strong><\/p>\n \u00ab Pr\u00e9cisez \u00e9galement votre disponibilit\u00e9, imm\u00e9diate ou soumise \u00e0 un pr\u00e9avis, et votre mobilit\u00e9 pour des missions \u00e0 l’international ou n\u00e9cessitant des d\u00e9placements \u00bb<\/em>, recommande Mustapha Letabi.<\/strong><\/p>\n \u00ab Votre lieu de r\u00e9sidence actuel, votre nationalit\u00e9 peuvent \u00e9galement \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9s, tout comme votre disposition \u00e0 voyager ou \u00e0 \u00eatre relocalis\u00e9 pour une mission \u00bb<\/em>, compl\u00e8te Mohamed Birem<\/strong>.<\/p>\n ========= =========<\/p>\n Altea Energy comme de nombreuses entreprises du secteur, utilise un logiciel de suivi des candidatures, appel\u00e9 ATS (Applicant Tracking System), pour r\u00e9int\u00e9grer votre candidature dans le syst\u00e8me d\u2019information interne, avant qu’un recruteur ne la lise.<\/p>\n \u00ab Optez pour une mise en page simple et lisible, avec des polices standards comme Calibri, Arial ou Times New Roman. Evitez les tableaux, ic\u00f4nes, logos et \u00e9l\u00e9ments graphiques compliqu\u00e9s, que notre ATS pourrait ne pas reconna\u00eetre, au risque de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des informations importantes de votre CV \u00bb<\/em>, recommande Saltanat Tulebayeva<\/strong>.<\/p>\n Cela peut para\u00eetre \u00e9vident en l\u2019\u00e9crivant, mais votre CV doit toujours indiquer des coordonn\u00e9es compl\u00e8tes et valides.<\/p>\n \u00ab Nous recevons r\u00e9guli\u00e8rement des CV tr\u00e8s solides techniquement, par le site web sans aucune coordonn\u00e9e qui nous permettent de les contacter \u00bb<\/em>, note Manel Douib<\/strong>.<\/p>\n \u00ab Si votre profil LinkedIn est \u00e0 jour, vous pouvez \u00e9galement l\u2019ajouter sur votre CV. \u00bb<\/em>, ajoute Saltanat Tulebayeva.<\/strong><\/p>\n Vous l\u2019aurez compris, un bon CV doit \u00eatre professionnel, bien structur\u00e9, concis et adapt\u00e9 \u00e0 votre domaine d’expertise. Il doit permettre \u00e0 l\u2019\u00e9quipe recrutement d\u2019Altea Energy de comprendre les atouts de voter profil en quelques secondes et de v\u00e9rifier l\u2019ad\u00e9quation avec la mission \u00e0 laquelle vous postulez.<\/p>\n Nous esp\u00e9rons que tous ces conseils vous permettront de d\u00e9montrer que vous \u00eates le candidat le plus adapt\u00e9 au poste, et de donner au recruteur l’envie de vous rencontrer en entretien !<\/p>\n Combien de pages doit faire mon CV ? <\/strong><\/p>\n Pour la plupart des m\u00e9tiers du secteur de l’\u00e9nergie, un CV de deux \u00e0 trois pages, clair et facile \u00e0 lire, est g\u00e9n\u00e9ralement recommand\u00e9. Il doit pr\u00e9senter de mani\u00e8re synth\u00e9tique les informations essentielles concernant vos projets, vos comp\u00e9tences et vos qualifications.<\/p>\n Faut-il adapter mon CV \u00e0 chaque candidature ?<\/strong><\/p>\n Oui. Un CV g\u00e9n\u00e9rique, envoy\u00e9 tel quel \u00e0 plusieurs offres sans lien entre elles, se rep\u00e8re facilement et peut desservir votre candidature. Il est conseill\u00e9 de reprendre dans votre CV les mots-cl\u00e9s pr\u00e9sents dans l’offre de mission, car les recruteurs s’appuient sur ces termes pour identifier les profils pertinents dans leurs recherches, et de pr\u00e9ciser votre disponibilit\u00e9 (imm\u00e9diate ou sous pr\u00e9avis) ainsi que votre capacit\u00e9 \u00e0 vous d\u00e9placer ou \u00e0 vous mobiliser \u00e0 l’international.<\/p>\n Dois-je inclure ma date de naissance ou ma nationalit\u00e9 sur mon CV ? <\/strong><\/p>\n Ces informations sont consid\u00e9r\u00e9es comme des donn\u00e9es personnelles et ne sont pas syst\u00e9matiquement n\u00e9cessaires. Elles peuvent toutefois \u00eatre demand\u00e9es pour des missions internationales, selon les exigences du client (visa, autorisation de travail).<\/p>\n Le CV doit-il mentionner mes pr\u00e9tentions salariales ?<\/strong><\/p>\n Non, les pr\u00e9tentions salariales ne sont pas \u00e0 mentionner dans le CV. Ce point se discute g\u00e9n\u00e9ralement plus tard dans le processus de recrutement, lors de l’entretien avec le recruteur.<\/p>\n Le CV doit-il mentionner mes r\u00e9f\u00e9rences ?<\/strong><\/p>\n Les r\u00e9f\u00e9rences restent facultatives. Elles peuvent \u00eatre incluses si l’offre de mission le pr\u00e9cise ou si elles apportent une r\u00e9elle valeur \u00e0 votre candidature, avec le nom du r\u00e9f\u00e9rent, son poste, son entreprise et ses coordonn\u00e9es si celles-ci sont demand\u00e9es ou pertinentes.<\/p>\n \u00c0 d\u00e9faut, une simple mention telle que \u00ab R\u00e9f\u00e9rences disponibles sur demande \u00bb est suffisante : il n’est pas n\u00e9cessaire d’indiquer les coordonn\u00e9es compl\u00e8tes de vos r\u00e9f\u00e9rents, sauf si elles sont express\u00e9ment demand\u00e9es au cours du processus de recrutement.<\/p>\n Quelles informations personnelles devez-vous transmettre dans votre CV ?<\/strong><\/p>\n Votre CV ne doit contenir que les informations personnelles utiles au processus de recrutement. Pour les missions internationales, votre ville et votre pays de r\u00e9sidence permettent d’\u00e9valuer votre disponibilit\u00e9, votre mobilit\u00e9 et les \u00e9ventuelles contraintes de mobilisation, et votre nationalit\u00e9 peut \u00eatre pertinente pour \u00e9valuer les exigences de visa, d’autorisation de travail ou les crit\u00e8res sp\u00e9cifiques du client.<\/p>\n En revanche, mieux vaut \u00e9viter d’inclure des informations sensibles ou inutiles comme :<\/p>\n Votre date de naissance, elle aussi consid\u00e9r\u00e9e comme une donn\u00e9e personnelle, ne doit \u00eatre indiqu\u00e9e que si elle est express\u00e9ment demand\u00e9e par le recruteur ou exig\u00e9e par le processus de candidature du client.<\/p>\n Faut-il mentionner vos centres d’int\u00e9r\u00eat sur votre CV ?<\/strong><\/p>\n Cette rubrique reste facultative. Mieux vaut \u00e9viter d’y faire figurer des loisirs sans lien avec votre profil professionnel ou qui n’apportent aucun \u00e9l\u00e9ment pertinent \u00e0 votre candidature.<\/p>\n ———–<\/p>\n Chaque jour, notre \u00e9quipe recrutement accompagne des experts de l’\u00e9nergie pour les aider \u00e0 trouver la mission qui correspond \u00e0 leurs ambitions, tout en leur offrant la meilleure exp\u00e9rience candidat possible.<\/p>\n ———–<\/p>\n Depuis 2008, Altea Energy accompagne l\u2019industrie mondiale de l\u2019\u00e9nergie, et a s\u00e9lectionn\u00e9 et mobilis\u00e9 des milliers de consultants, sur plus de 300 projets ambitieux dans les secteurs du p\u00e9trole et du gaz, du nucl\u00e9aire et des \u00e9nergies renouvelables.<\/p>\n Entreprise internationale dont le si\u00e8ge est bas\u00e9 en France, le Groupe s\u2019appuie sur 12 bureaux \u00e0 l\u2019international et des \u00e9quipes locales. Nous mobilisons les consultants dans plus de 100 pays, avec une forte empreinte en Afrique, en Europe, au Moyen-Orient, et en Am\u00e9rique du Sud, en pleine conformit\u00e9 avec les lois et les r\u00e9glementations locales.<\/p>\n Avec l\u2019acquisition de TEAM Energy en 2025, sp\u00e9cialiste britannique de l\u2019assistance technique et du support \u00e0 l\u2019ing\u00e9nierie depuis 1987, Altea Energy renforce sa pr\u00e9sence en Europe, au Moyen Orient et en Asie, et \u00e9largit encore son champ d\u2019expertises.<\/p>\n .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"1. 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\nVoici un exemple de structure, propos\u00e9 par Saltanat Tulebayeva et Antar Ferkhi :<\/strong><\/p>\n\n
2. Choisissez un titre professionnel percutant<\/h3>\n
\nVoici quelques exemples de titres, propos\u00e9s par Saltanat Tulebayeva, \u00e0 adapter selon votre profil et le secteur \u00e9nerg\u00e9tique vis\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n
3. R\u00e9digez un r\u00e9sum\u00e9 de carri\u00e8re qui donne envie d’en savoir plus<\/h3>\n
\nVoici un exemple de r\u00e9sum\u00e9, propos\u00e9 par Saltanat Tulebayeva :<\/strong><\/p>\n
\n=========<\/p>\n4. D\u00e9taillez votre exp\u00e9rience professionnelle, de la mission la plus r\u00e9cente \u00e0 la plus ancienne<\/h3>\n
\nVoici la structure d’exp\u00e9rience professionnelle propos\u00e9e par Mustapha Letabi, \u00e0 appliquer \u00e0 chacune de vos exp\u00e9riences :<\/strong><\/p>\n\n
\nResponsabilit\u00e9s et r\u00e9alisations concr\u00e8tes<\/em><\/li>\n<\/ul>\n5. Mettez en avant vos certifications, formations et comp\u00e9tences techniques<\/h3>\n
\nVoici un exemple de pr\u00e9sentation de formation, propos\u00e9 par Saltanat Tulebayeva :<\/strong><\/p>\n\n
6. Pr\u00e9cisez vos langues et votre mobilit\u00e9 internationale<\/h3>\n
\nVoici un exemple de pr\u00e9sentation des comp\u00e9tences linguistiques, propos\u00e9 par Saltanat Tulebayeva :<\/strong><\/p>\n\n
7. Rendez votre CV compatible avec les logiciels de suivi des candidatures (ATS)<\/h3>\n
8. Et surtout, n\u2019oubliez pas d\u2019indiquer vos coordonn\u00e9es compl\u00e8tes !<\/h3>\n
9. Les erreurs fr\u00e9quentes \u00e0 \u00e9viter<\/h3>\n
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\nQuestions fr\u00e9quentes sur les CV<\/h3>\n\n
Votre CV est pr\u00eat ? Postulez d\u00e8s maintenant !<\/h3>\n
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A propos d\u2019Altea Energy<\/h3>\n
Rejoignez notre communaut\u00e9 d\u2019experts et ensemble, transformons les \u00e9nergies de demain !<\/h4>\n