{"id":18449,"date":"2024-05-28T11:32:55","date_gmt":"2024-05-28T09:32:55","guid":{"rendered":"https:\/\/altea-energy.com\/?p=18449"},"modified":"2024-05-28T11:42:42","modified_gmt":"2024-05-28T09:42:42","slug":"altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/","title":{"rendered":"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ?"},"content":{"rendered":"

Pour mener \u00e0 bien sa mission, la digitalisation des services et l\u2019int\u00e9gration de l’Intelligence Artificielle est au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie.<\/p>\n

Nicolas Kotliar, Co-fondateur et Directeur G\u00e9n\u00e9ral et Pamela Bobillier, Directrice de la Transformation d\u2019Altea Energy, nous expliquent les principales \u00e9tapes de leur plan de transformation men\u00e9 par une \u00e9quipe digitale renforc\u00e9e en 2024.<\/p>\n

Le \u201cTalent as a Service\u201d digitalis\u00e9 pour les acteurs de l\u2019\u00e9nergie<\/h3>\n

Depuis 2008, Altea Energy propose aux industriels de l\u2019\u00e9nergie un service de recrutement \u00e0 la demande (TaaS) d\u2019experts sp\u00e9cialis\u00e9s dans le domaine de l\u2019\u00e9nergie, partout dans le monde.<\/strong><\/p>\n

Le TaaS offre une approche plus flexible du travail: les acteurs de l\u2019\u00e9nergie peuvent ajuster leurs effectifs en fonction des besoins de leurs projets et les consultants peuvent se positionner sur des missions \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e pour leurs carri\u00e8res.<\/p>\n

\u201cDepuis 2019, notre volont\u00e9 est d\u2019aller plus loin que notre positionnement historique de \u201cTalent as a Service\u201d en offrant une exp\u00e9rience digitale \u00e0 toutes nos parties prenantes. Apr\u00e8s la digitalisation de nos processus m\u00e9tiers et le lancement en 2022 de notre portail consultants, nos d\u00e9fis actuels concernent la transformation de l\u2019exp\u00e9rience de nos clients, l\u2019int\u00e9gration de l\u2019Intelligence Artificielle (IA) g\u00e9n\u00e9rative dans nos processus m\u00e9tiers et la qualit\u00e9 et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de nos donn\u00e9es.\u201d<\/em>, explique Nicolas Kotliar, Co-fondateur et Directeur G\u00e9n\u00e9ral d\u2019Altea Energy.<\/p>\n

Transformer l\u2019exp\u00e9rience de ses candidats, consultants et clients<\/h3>\n

Au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie de digitalisation, les outils de gestion impl\u00e9ment\u00e9s depuis 2020 ont permis \u00e0 Altea Energy d\u2019int\u00e9grer ses processus m\u00e9tiers (ventes, recrutement, mobilisation, conformit\u00e9 locale et finance) et d\u2019apporter ainsi plus de productivit\u00e9 et de fluidit\u00e9 dans la r\u00e9alisation des missions de chaque service.<\/strong><\/p>\n

\u201cLa digitalisation de nos processus m\u00e9tiers est une priorit\u00e9 pour nous depuis plusieurs ann\u00e9es. Au-del\u00e0 de nos objectifs d\u2019am\u00e9lioration continue de l\u2019exp\u00e9rience clients, elle est indispensable pour le travail au quotidien de nos \u00e9quipes d\u00e9centralis\u00e9es dans 8 bureaux diff\u00e9rents en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.<\/em><\/p>\n

Gr\u00e2ce aux outils digitaux mis en \u0153uvre, nous avons d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 automatis\u00e9 les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e et ainsi am\u00e9lior\u00e9 la productivit\u00e9 de +30% dans nos process de recrutement.<\/em><\/p>\n

Nous constatons \u00e9galement plus de fluidit\u00e9 et de r\u00e9activit\u00e9 de la part de nos \u00e9quipes et b\u00e9n\u00e9ficions d\u2019une meilleure communication inter-filiales pour apporter des solutions \u00e0 notre communaut\u00e9 de consultants et de clients et r\u00e9colter leur feedback en temps r\u00e9el.<\/em><\/p>\n

Pour relever nos d\u00e9fis actuels et livrer notre roadmap digitale, nous renfor\u00e7ons l\u2019\u00e9quipe en 2024 avec le recrutement d\u2019un nouveau chef de projet digital ainsi qu\u2019un deuxi\u00e8me architecte sp\u00e9cialiste de notre plateforme de gestion.\u201d<\/em>, pr\u00e9cise Pamela Bobillier, Directrice de la Transformation d\u2019Altea Energy.<\/p>\n

Int\u00e9grer l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative dans ses processus m\u00e9tiers<\/h3>\n

L\u2019int\u00e9gration de l\u2019IA est au c\u0153ur de la roadmap digitale d\u2019Altea Energy pour am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience clients et la productivit\u00e9 des \u00e9quipes au quotidien.<\/strong><\/p>\n

De nombreux cas d\u2019applications ont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 test\u00e9s et int\u00e9gr\u00e9s dans son outil de gestion des candidatures permettant \u00e0 l\u2019\u00e9quipe recrutement d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 un syst\u00e8me intelligent de mise en relation des talents et d\u2019analyse pr\u00e9dictive.<\/p>\n

\u201cL\u2019IA offre de belles opportunit\u00e9s dans notre activit\u00e9. Certaines t\u00e2ches sont chronophages, r\u00e9p\u00e9titives et sans grande valeur ajout\u00e9e pour nos \u00e9quipes. Elles peuvent \u00eatre automatis\u00e9es avec les outils d\u2019IA pour leur permettre de se concentrer sur des t\u00e2ches plus cr\u00e9atives, strat\u00e9giques ou relationnelles, beaucoup plus motivantes. Cette ann\u00e9e, nos d\u00e9partements seront form\u00e9s sur les outils d\u2019intelligence artificielle, et accompagn\u00e9s concr\u00e8tement sur les b\u00e9n\u00e9fices qu\u2019ils peuvent en retirer dans leur gestion quotidienne. <\/em><\/p>\n

Dans notre phase de test, nous avons d\u00e9j\u00e0 divis\u00e9 les temps de production par 2 notamment en g\u00e9n\u00e9rant automatiquement les descriptions de poste pour les rendre plus attractives et attirer les meilleurs candidats ainsi qu\u2019en r\u00e9sumant des candidatures ou des CV s\u00e9lectionn\u00e9s pour les contextualiser aux besoins du client. <\/em><\/p>\n

Ces premiers r\u00e9sultats sont prometteurs et nous donnent envie d\u2019aller encore plus loin pour gagner en r\u00e9activit\u00e9 et offrir la meilleure exp\u00e9rience possible \u00e0 nos talents ainsi qu\u2019\u00e0 nos clients.\u201d<\/em> conclut Pamela Bobillier.<\/p>\n

Favoriser l\u2019adoption des utilisateurs et garantir la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de leurs donn\u00e9es<\/h3>\n

La transformation digitale d\u2019Altea Energy repose sur 3 enjeux majeurs : l\u2019adoption des utilisateurs, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es et leur s\u00e9curit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

\u201cUn de nos enjeux majeurs est de faire \u00e9voluer nos syst\u00e8mes d\u2019information dans une logique d\u2019am\u00e9lioration continue, tout en maintenant l\u2019adoption de nos utilisateurs. <\/em><\/p>\n

L\u2019important pour nous est de trouver le bon \u00e9quilibre entre la recherche constante de productivit\u00e9 et l\u2019adoption des nouveaut\u00e9s par notre communaut\u00e9, tant en interne qu\u2019en externe. Nous mettons en \u0153uvre des bonnes pratiques pour assurer leur adh\u00e9sion \u00e0 chaque \u00e9tape : de l\u2019information, des sessions de prise en main et des enqu\u00eates r\u00e9guli\u00e8res. <\/em><\/p>\n

Nos deux autres enjeux concernent les donn\u00e9es, tant dans un souci de garantir un maintien de leur int\u00e9grit\u00e9 dans un contexte de forte croissance, que dans une logique de gestion des risques. <\/em><\/p>\n

S\u2019agissant de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, notre principal imp\u00e9ratif est de permettre \u00e0 nos managers de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es \u00e0 partir de donn\u00e9es fiables. Cela passe par une mise \u00e0 jour et des audits r\u00e9guliers des donn\u00e9es dans le syst\u00e8me. <\/em><\/p>\n

Quant \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, nous g\u00e9rons quotidiennement nos risques cyber et mettons en \u0153uvre une approche \u201cPrivacy by design\u201d afin de prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles de nos utilisateurs et ainsi r\u00e9pondre aux exigences RGPD dans tous les outils que nous d\u00e9ployons.\u201d<\/em>, souligne Pamela Bobillier.<\/p>\n

\u2014———<\/span><\/p>\n

Pour aller plus loin<\/h3>\n

Nous d\u00e9ployons des experts de l\u2019\u00e9nergie partout dans le monde<\/h4>\n

Depuis 2008, Altea Energy acc\u00e9l\u00e8re la r\u00e9ussite des projets d\u2019\u00e9nergie de demain en facilitant la rencontre entre les meilleurs experts du p\u00e9trole et gaz, du renouvelable et du nucl\u00e9aire et les entreprises en recherche de comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n

>> D\u00e9couvrez nos services pour les acteurs de l\u2019\u00e9nergie<\/a>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pour mener \u00e0 bien sa mission, la digitalisation des services et l\u2019int\u00e9gration de l’Intelligence Artificielle est au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie. Nicolas Kotliar, Co-fondateur et Directeur G\u00e9n\u00e9ral et Pamela Bobillier, Directrice de la Transformation d\u2019Altea Energy, nous expliquent les principales \u00e9tapes de leur plan de transformation men\u00e9 par une \u00e9quipe digitale renforc\u00e9e en 2024. Le […]","protected":false},"author":8,"featured_media":18460,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[496,544,935,934,498,801],"tags":[],"class_list":["post-18449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consultants-fr","category-petrole-gaz","category-energies-renouvelables","category-nucleaire","category-corporate-fr","category-fiche-metier"],"acf":{"post_in_portal":true,"post_hide_banner":false,"post_image":18460,"post_tags":false,"post_excerpt":"

Depuis 2008, Altea Energy a pour mission de proposer aux acteurs de l\u2019\u00e9nergie un mod\u00e8le TaaS (Talent as a Service) pour d\u2019une part, mettre \u00e0 disposition de ses clients des consultants qualifi\u00e9s en fonction de leurs besoins, et d\u2019autre part, offrir des opportunit\u00e9s professionnelles aux experts de l\u2019\u00e9nergie partout dans le monde.\u00a0<\/b><\/p>"},"yoast_head":"\n[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ? - Altea Energy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ? - Altea Energy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pour mener \u00e0 bien sa mission, la digitalisation des services et l\u2019int\u00e9gration de l’Intelligence Artificielle est au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie. Nicolas Kotliar, Co-fondateur et Directeur G\u00e9n\u00e9ral et Pamela Bobillier, Directrice de la Transformation d\u2019Altea Energy, nous expliquent les principales \u00e9tapes de leur plan de transformation men\u00e9 par une \u00e9quipe digitale renforc\u00e9e en 2024. Le […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Altea Energy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-28T09:32:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-28T09:42:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/altea-energy.com\/wp-content\/uploads\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"662\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"441\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ga\u00eblle Dendeleux\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ga\u00eblle Dendeleux\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ga\u00eblle Dendeleux\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/07ed619c7d0b036dd26d97ae8944ed36\"},\"headline\":\"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ?\",\"datePublished\":\"2024-05-28T09:32:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-28T09:42:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/\"},\"wordCount\":1125,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg\",\"articleSection\":[\"Consultants\",\"P\u00e9trole & Gaz\",\"Renouvelable\",\"Nucl\u00e9aire\",\"Corporate\",\"Fiche m\u00e9tier\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/\",\"name\":\"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ? - Altea Energy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-28T09:32:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-28T09:42:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg\",\"width\":662,\"height\":441},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/\",\"name\":\"Altea Energy\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/#organization\",\"name\":\"Altea Energy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/logo-altea.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/logo-altea.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Altea Energy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/altea-resources\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/07ed619c7d0b036dd26d97ae8944ed36\",\"name\":\"Ga\u00eblle Dendeleux\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6e01e18955b6737ad1b751acf1585dbc34a45ca28590468d018c2451942489aa?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6e01e18955b6737ad1b751acf1585dbc34a45ca28590468d018c2451942489aa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6e01e18955b6737ad1b751acf1585dbc34a45ca28590468d018c2451942489aa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ga\u00eblle Dendeleux\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/altea-energy.com\\\/fr\\\/author\\\/admin_gaelle\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ? - Altea Energy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ? - Altea Energy","og_description":"Pour mener \u00e0 bien sa mission, la digitalisation des services et l\u2019int\u00e9gration de l’Intelligence Artificielle est au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie. Nicolas Kotliar, Co-fondateur et Directeur G\u00e9n\u00e9ral et Pamela Bobillier, Directrice de la Transformation d\u2019Altea Energy, nous expliquent les principales \u00e9tapes de leur plan de transformation men\u00e9 par une \u00e9quipe digitale renforc\u00e9e en 2024. Le […]","og_url":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/","og_site_name":"Altea Energy","article_published_time":"2024-05-28T09:32:55+00:00","article_modified_time":"2024-05-28T09:42:42+00:00","og_image":[{"width":662,"height":441,"url":"https:\/\/altea-energy.com\/wp-content\/uploads\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ga\u00eblle Dendeleux","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Ga\u00eblle Dendeleux","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/"},"author":{"name":"Ga\u00eblle Dendeleux","@id":"https:\/\/altea-energy.com\/#\/schema\/person\/07ed619c7d0b036dd26d97ae8944ed36"},"headline":"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ?","datePublished":"2024-05-28T09:32:55+00:00","dateModified":"2024-05-28T09:42:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/"},"wordCount":1125,"publisher":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/altea-energy.com\/wp-content\/uploads\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg","articleSection":["Consultants","P\u00e9trole & Gaz","Renouvelable","Nucl\u00e9aire","Corporate","Fiche m\u00e9tier"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/","url":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/","name":"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ? - Altea Energy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/altea-energy.com\/wp-content\/uploads\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg","datePublished":"2024-05-28T09:32:55+00:00","dateModified":"2024-05-28T09:42:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/#primaryimage","url":"https:\/\/altea-energy.com\/wp-content\/uploads\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg","contentUrl":"https:\/\/altea-energy.com\/wp-content\/uploads\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg","width":662,"height":441},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/altea-digitaliser-les-metiers-du-recrutement-energie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"[Altea Energy] Comment digitaliser le recrutement pour attirer et mobiliser les meilleurs experts de l\u2019\u00e9nergie ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/altea-energy.com\/#website","url":"https:\/\/altea-energy.com\/","name":"Altea Energy","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/altea-energy.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/altea-energy.com\/#organization","name":"Altea Energy","url":"https:\/\/altea-energy.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/altea-energy.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/altea-energy.com\/wp-content\/uploads\/logo-altea.svg","contentUrl":"https:\/\/altea-energy.com\/wp-content\/uploads\/logo-altea.svg","width":1,"height":1,"caption":"Altea Energy"},"image":{"@id":"https:\/\/altea-energy.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/altea-resources\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/altea-energy.com\/#\/schema\/person\/07ed619c7d0b036dd26d97ae8944ed36","name":"Ga\u00eblle Dendeleux","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e01e18955b6737ad1b751acf1585dbc34a45ca28590468d018c2451942489aa?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e01e18955b6737ad1b751acf1585dbc34a45ca28590468d018c2451942489aa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e01e18955b6737ad1b751acf1585dbc34a45ca28590468d018c2451942489aa?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ga\u00eblle Dendeleux"},"url":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/author\/admin_gaelle\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/altea-energy.com\/wp-content\/uploads\/altea-digitalize-recruitment-professions-to-attract-and-mobilize-best-energy-experts2.jpg","lang":"fr","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18449\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}