{"id":16309,"date":"2023-05-23T06:55:36","date_gmt":"2023-05-23T04:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/altea-energy.com\/?p=16309"},"modified":"2023-09-19T16:58:26","modified_gmt":"2023-09-19T14:58:26","slug":"defis-recrutement-secteur-energie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/defis-recrutement-secteur-energie\/","title":{"rendered":"Les d\u00e9fis du recrutement dans l\u2019\u00e9nergie"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: justify;\">D\u00e9fi n\u00b01 : des profils sp\u00e9cialis\u00e9s pour accompagner la transition \u00e9nerg\u00e9tique<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">A l\u2019\u00e9chelle mondiale, la transition \u00e9nerg\u00e9tique est une priorit\u00e9 majeure pour les gouvernements et les entreprises. Cette trajectoire implique une augmentation de la demande pour des profils ayant des comp\u00e9tences en <strong>\u00e9nergies propres et renouvelables<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les professionnels ayant des comp\u00e9tences dans les \u00e9nergies renouvelables <strong>(\u00e9nergie solaire, \u00e9olienne, hydro\u00e9lectrique, g\u00e9othermique et biomasse)<\/strong>, ainsi que dans les <strong>technologies de stockage d&#8217;\u00e9nergie, de production et de gestion d&#8217;\u00e9lectricit\u00e9<\/strong> \u00e0 partir de sources renouvelables, les <strong>r\u00e9seaux intelligents<\/strong>, ou encore la <strong>r\u00e9duction des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre<\/strong> sont et seront particuli\u00e8rement recherch\u00e9s par les entreprises.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans ces domaines li\u00e9s \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique, des opportunit\u00e9s d&#8217;emploi existent \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale pour les personnes ayant des comp\u00e9tences en <strong>technologies<\/strong>, en <strong>gestion de projet<\/strong>, en <strong>analyse de donn\u00e9es<\/strong>, en <strong>gestion de la cha\u00eene d&#8217;approvisionnement<\/strong>, en <strong>r\u00e9glementation<\/strong> de l&#8217;\u00e9nergie et en <strong>d\u00e9veloppement commercial<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">D\u00e9fi n\u00b02 : des comp\u00e9tences en technologies de l\u2019information pour automatiser les processus<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">De plus en plus d&#8217;entreprises du secteur de l&#8217;\u00e9nergie se concentrent sur la num\u00e9risation et l&#8217;automatisation de leurs processus de production et de distribution pour am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 et la productivit\u00e9 des op\u00e9rations de production d&#8217;\u00e9nergie, de distribution d&#8217;\u00e9nergie et de gestion de la cha\u00eene d&#8217;approvisionnement.<\/p>\n<p>Ces automatisations cr\u00e9ent une demande pour des profils exp\u00e9riment\u00e9s ayant des <strong>comp\u00e9tences en technologies de l&#8217;information, en analyse de donn\u00e9es, en cybers\u00e9curit\u00e9, ou encore en robotique et en intelligence artificielle<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les r\u00e9seaux \u00e9lectriques intelligents (smart grids) ou encore le recours \u00e0 l&#8217;Internet des objets (IoT), sont \u00e9galement de plus en plus r\u00e9pandus dans les entreprises du secteur de l\u2019\u00e9nergie :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<p><strong>Les \u2018smart grids\u2019<\/strong> sont des r\u00e9seaux intelligents qui permettent aux entreprises de surveiller et de g\u00e9rer efficacement la production, la distribution et la consommation d&#8217;\u00e9nergie en temps r\u00e9el, en utilisant des capteurs et des syst\u00e8mes de communication avanc\u00e9s.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>L\u2019internet des objets (IoT)<\/strong>, int\u00e9gr\u00e9 par les entreprises du secteur de l&#8217;\u00e9nergie, a pour objectif de surveiller et de contr\u00f4ler les \u00e9quipements de production et de distribution d&#8217;\u00e9nergie. Cela inclut des capteurs connect\u00e9s, des r\u00e9seaux de communication sans fil et des plates-formes de donn\u00e9es.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ces \u00e9volutions technologiques n\u00e9cessitent le recours \u00e0 des professionnels experts en informatique, en IoT, en s\u00e9curit\u00e9 et en analyse de donn\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">D\u00e9fi n\u00b03 : le travail des femmes dans l\u2019\u00e9nergie<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bien que <strong>les femmes soient encore sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans le secteur de l&#8217;\u00e9nergie<\/strong>, a fortiori dans les emplois techniques et les postes de direction, il y a des <strong>progr\u00e8s significatifs en cours<\/strong> pour encourager leur participation et am\u00e9liorer la diversit\u00e9 de l&#8217;industrie. De nombreux programmes de mentorat, de r\u00e9seautage, de formation professionnelle ou encore des campagnes de sensibilisation et des politiques d&#8217;\u00e9galit\u00e9 visent \u00e0 attirer et \u00e0 retenir les talents f\u00e9minins dans l&#8217;industrie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les <strong>comp\u00e9tences recherch\u00e9es<\/strong> sont les m\u00eames que pour les hommes, \u00e0 savoir des <strong>comp\u00e9tences techniques<\/strong> (ing\u00e9nierie, technologie, science et math\u00e9matiques), <strong>op\u00e9rationnelles<\/strong> (gestion de projets, planification, coordination et mise en \u0153uvre de projets d&#8217;\u00e9nergie), <strong>manag\u00e9riales<\/strong> (gestion d\u2019\u00e9quipes, r\u00e9solution de probl\u00e8mes et communication) <strong>et commerciales<\/strong> (ventes et marketing).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Selon l&#8217;Agence internationale de l&#8217;\u00e9nergie, les femmes repr\u00e9sentent environ <strong>22% de la main-d&#8217;\u0153uvre du secteur de l&#8217;\u00e9nergie dans le monde<\/strong>, avec des variations significatives entre les r\u00e9gions et les pays.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il est important de noter que ces chiffres peuvent varier consid\u00e9rablement selon les pays et les r\u00e9gions :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Aux \u00c9tats-Unis<\/strong>, les femmes repr\u00e9sentent environ 24% de la main-d&#8217;\u0153uvre du secteur de l&#8217;\u00e9nergie, selon une \u00e9tude de 2020 men\u00e9e par l&#8217;American Petroleum Institute.<\/li>\n<li><strong>En Europe<\/strong>, les femmes repr\u00e9sentent environ 20% de la main-d&#8217;\u0153uvre du secteur de l&#8217;\u00e9nergie, selon une \u00e9tude de 2021 men\u00e9e par l&#8217;Association europ\u00e9enne de l&#8217;\u00e9nergie renouvelable.<\/li>\n<li><strong>En Afrique<\/strong>, les femmes repr\u00e9sentent en moyenne 20% de la main-d\u2019\u0153uvre du secteur de l\u2019\u00e9nergie aux Emirats-Arabes Unis, 17% en Afrique du Nord, et 14% en Afrique subsaharienne, avec des variations fortes selon les pays.<\/li>\n<li><strong>En Asie<\/strong>, les femmes repr\u00e9sentent environ 11% de la main-d&#8217;\u0153uvre du secteur de l&#8217;\u00e9nergie, selon une \u00e9tude de 2018 men\u00e9e par l&#8217;Agence internationale de l&#8217;\u00e9nergie.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les transformations techniques, technologiques et humaines sont au c\u0153ur des d\u00e9fis \u00e0 relever par le secteur de l&#8217;\u00e9nergie. Ces \u00e9volutions offrent aux experts, ayant des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es dans ces nouveaux m\u00e9tiers, de multiples opportunit\u00e9s de missions dans le monde entier.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/altea-energy.com\/find-a-job\/live-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&gt; Si vous avez des comp\u00e9tences dans le secteur du p\u00e9trole et gaz, des \u00e9nergies renouvelables ou du nucl\u00e9aire, consultez les offres de mission de nos clients et candidatez en ligne<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"D\u00e9fi n\u00b01 : des profils sp\u00e9cialis\u00e9s pour accompagner la transition \u00e9nerg\u00e9tique A l\u2019\u00e9chelle mondiale, la transition \u00e9nerg\u00e9tique est une priorit\u00e9 majeure pour les gouvernements et les entreprises. Cette trajectoire implique une augmentation de la demande pour des profils ayant des comp\u00e9tences en \u00e9nergies propres et renouvelables. 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Le secteur est en pleine mutation et nous avions \u00e0 c\u0153ur de d\u00e9crypter les 3 d\u00e9fis majeurs \u00e0 relever pour l\u2019industrie de l\u2019\u00e9nergie, en mati\u00e8re de recrutement : la recherche de profils sp\u00e9cialis\u00e9s pour accompagner la transition \u00e9nerg\u00e9tique, de comp\u00e9tences pour automatiser les processus, et de talents f\u00e9minins pour r\u00e9\u00e9quilibrer l\u2019emploi dans l\u2019industrie.<\/em><\/p>"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Les d\u00e9fis du recrutement dans l\u2019\u00e9nergie - Altea Energy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/altea-energy.com\/fr\/defis-recrutement-secteur-energie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les d\u00e9fis du recrutement dans l\u2019\u00e9nergie - Altea Energy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9fi n\u00b01 : des profils sp\u00e9cialis\u00e9s pour accompagner la transition \u00e9nerg\u00e9tique A l\u2019\u00e9chelle mondiale, la transition \u00e9nerg\u00e9tique est une priorit\u00e9 majeure pour les gouvernements et les entreprises. 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